Nachhaltigkeit
Unternehmerische soziale Verantwortung und Verpflichtungen
FIRSTOHM verpflichtet sich zu kontinuierlicher Verbesserung in den Bereichen Umweltpolitik, soziale Verantwortung und Unternehmensführung, mit dem Ziel, nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen.
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Mit der Intensivierung des globalen Klimawandels wird die Dringlichkeit, die Erde und ihre natürliche Umwelt zu schützen, immer deutlicher. Unter der Leitung von Geschäftsführer Herrn S.Y. Lee gehen wir proaktiv auf Nachhaltigkeits- sowie Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Themen ein. Unser Engagement zeigt sich in greifbaren Maßnahmen, wie der kürzlich durchgeführten sinnvollen Strandreinigungsaktion. Durch diese Initiativen wollen wir das Bewusstsein aller für die entscheidende Bedeutung der Meeresökologie schärfen. Die Erhaltung der Schönheit unserer Ozeane erfordert gemeinsame Anstrengungen von uns allen.
Umwelt:
Umweltpolitik und -plan: Wir setzen uns dafür ein, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz zu verbessern und Maßnahmen zu ergreifen, um Abfall und Ressourcenverbrauch zu minimieren.
Erneuerbare Energien: Wir suchen aktiv nach erneuerbaren Energiequellen, um unsere Abhängigkeit von traditionellen Energiequellen zu verringern.
Ressourcennutzung: Wir bemühen uns, den Wasser- und Energieverbrauch zu sparen und die Ressourcennutzung zu optimieren.
Sozial:
Mitarbeiterleistungen und Schulungen: Wir bieten großzügige Vergütung und Leistungen, die den Mitarbeitern kontinuierliche berufliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Investitionen und Unterstützung der Gemeinschaft: Wir unterstützen die Entwicklung und Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch die Teilnahme an verschiedenen Gemeinschaftsprojekten, die Bereitstellung lokaler Beschäftigungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit beruflichen Schulen der Gemeinschaft zur Förderung lokaler Talente.
Vielfalt und Inklusion: Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Fairness und Gleichberechtigung fördert.
Sicherheit und Gesundheit: Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten, indem wir kontinuierlich die entsprechenden Richtlinien verbessern.Zum Beispiel die Installation von Computer-Tastaturständern für Mitarbeiter.
Führung:
Governance-Struktur: Wir haben ein starkes und professionelles Managementteam, um den gesunden Betrieb des Unternehmens sicherzustellen und die Interessen der Aktionäre zu schützen.
Verhaltenskodex: Wir halten uns an einen strengen Verhaltenskodex für Geschäftsethik und erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie die gleichen Standards einhalten.
Ständig verbessern:
Wir bleiben entschlossen, unsere ESG (Umwelt-, Sozial- und Governance) Strategie und Praktiken sorgfältig zu verbessern, um höhere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Kontaktinformationen: Für Fragen oder Anregungen zu unseren ESG-Praktiken kontaktieren Sie uns bitte unter qrc@firstohm.com.tw.
Im November 2023 wird unser neues Werk fertiggestellt sein und grünen Solarstrom produzieren.
Im Jahr 2023 werden neue EU-Vorschriften vorschreiben, dass Daten zu Kohlenstoffemissionen Produkten, die in Europa verkauft werden, beigefügt werden müssen. Seit der Gründung von FIRSTOHM im Jahr 1969 ist Europa unsere Hauptverkaufsregion. Im Einklang mit zukünftigen globalen Trends und als Reaktion auf Energieeinsparung und Emissionsreduzierung haben wir den Bau einer neuen Fabrik abgeschlossen, die die Produktion mit solarer grüner Energie aufgenommen hat. Gleichzeitig unternehmen wir konzertierte Anstrengungen, um die Umwelt zu schützen und streben an, dass in Zukunft mehr Fabriken ähnliche Praktiken übernehmen, um gemeinsame Anstrengungen zur Erhaltung einer sauberen Erde zu fördern.